丽鹏人才战略

人力资源是企业最重要的资源,企业间的竞争,从根本上讲是人才的竞争。“人才是一切的基础”,企业的兴衰在很大程度上取决于企业内部的人才多寡和利用情况。丽鹏公司从诞生那天起,就本着以人为本的原则,“以人为本”是团队文化的核心与灵魂。核心:尊重人、激发人的热情,其着眼在于满足人的合理需要,从而进一步调动人的积极性。对“以人为本”企业文化的理解,首先要了解人、关心人、尊重人,为他们提供发展和教育的机会。强化“能者上、平者让、庸者下”的用人竞争机制,让想干事的人有舞台,能干事的人有机会,干成事的人有地位。丽鹏公司发展的历程就是一部发现人才、培养人才、关爱人才、使用人才的历程。

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